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第57章 小年轻的新体系（第1页）

第57章小年轻的新体系

这小伙子想得还挺周全，对晓娥是真好，不管方向对不对吧，心意是真有。

娄父娄母对视一眼，娄母斩钉截铁的说：“半年，不能再多了。”

高振东也没啥意见，啰里啰唆不是他的风格：“行，那就半年。”

又在娄家呆了一段时间，高振东告辞回家，娄晓娥送他出门，两人相视而笑，娄晓娥脸红红的，不过在大街上，没好意思有别的动作。

告别娄晓娥，高振东呼啦啦骑车回家，关门闭户，洗手抽奖。

是的，他特意把抽奖给放到好事儿之后，看看能不能玄学一把。

还是那么朴实无华，一叠纸质材料静静的躺在存储库中，高振东看了看，有点儿不好评价这一次的收获了。

这东西你要说好不好，那是真好，你要说有用吧，那是暂时真没大用，能用上一点，不过成体系的用又暂时用不上，环境还没到那程度。

——《数据结构，信息技术相关专业的专业基础课。

高振东学过，考得还不错，不过一整本成体系的，他可背不下来。

59年这个时候，计算机的应用方向和数值计算结合极为紧密，说穿了就是那点儿算力，计算机那价格，能应付纯的数值计算都很捉襟见肘了，没空干别的，没钱干别的。

这就导致数据结构这东西，在计算机应用上尚不具备明确的意义，因为现在数据的结构，不是提前规划考虑的东西，而是和具体的应用程序死死的绑在一起，甚至都没有数据结构这个概念，数据结构的真正发展，大概在十年后才开始。

不过有了自己这只蝴蝶，没准儿能早一点推动？总体来说高振东还是满意的，别管能不能用，你就说好不好吧。

——

周一下午，十七机部大礼堂，科研工作管理研讨会正在召开，会场气氛很热烈，这个时代的会议，在具体事务上畅所欲言的风格要浓一些，厂里开会，老工人是真敢指着领导鼻子骂娘的。

会议由上次见到的领导主持，见到陈总工和高振东，还很高兴的和他们打了一个招呼。

高振东和老陈上午就来了，已经听了兄弟单位的多场报告，收获很大。

不要小瞧这时候的人，虽然还没有一个完整的、成理论的、系统的管理体系，可是很多管理的技巧和方法实用性非常强，针对具体的某一事务，效果很好，土办法解决大问题的手法在这个时代屡见不鲜。

这一听就听到了下午，下一个做报告的，就是三轧厂。

本来高振东是把材料交给老陈，准备由老陈去做这个报告，以他的年纪，做这个报告的效果没有老陈做来得好。

老陈一开始也准备自己先上，最后再推一下高振东，免得高振东成了显眼包，有时候这不是好事情。

可是一翻材料，自己能看懂，能照本宣科，可是经不起和同志们一起讨论，研讨研讨，可不是念一遍就完事儿的，临时再叫高振东救场？老陈丢不起那脸。

把材料扔回高振东手里：“伱自己上，你这玩意，我怕别人太热情我受不了。”

于是，最终还是高振东自己上了。

会场女播音员开始播报：“下面，由京城第三轧钢厂的高振东工程师做报告，报告名为《关于科研项目管理体系的一点思考。”

参会人员照例鼓掌，高振东拿起材料和一叠幻灯片起身，向报告席走去。

路过主席台领导身边的时候，领导一边鼓掌，一边向他投来鼓励的目光。

当年轻的高振东站到了报告席上的时候，会场上响起了一阵窃窃私语，汇集成一片“嗡嗡”的声音。

“这么年轻？工程师？”

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