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第57章 打卡活动（第3页）

言之有理，她无法反驳。

“除了以上免费景点，还有三个各有特色的潜水点。哪怕没钱去潜水打卡，或者没有好运气碰上‘海滋’或‘海火’，那也还有六个免费景点可以打卡，要凑齐五个景点完全不难嘛！”齐经理说。

当然，他并没有提醒游客，“海滋”、“海火”也算景点，游客能否发现，全看他们的脑洞和运气。

毕竟景点不是重点，这次的活动最主要的目的还是提高行舟岛的知名度。

李瑶林觉得齐经理挺鸡贼，啊不是，挺有头脑的，他故意不让活动策划说出哪些景点符合标准，目的自然是让游客自行挖掘出行舟岛的更多亮点。

比如，活动只要求五个景点就行了，但游客为了提高成功率，必然会拍更多他们认为是景点的图片发布。这样一来，行舟岛不用刻意去推广，游客就自发地帮忙宣传推广了。

更重要的是，打卡活动能让游客活动起来，不会长时间门停留在某一个景点，——说的就是会按摩的白色沙滩。

现在来行舟岛游玩的游客有半数人会选择在白色沙滩躺下来按摩，而且这一躺普遍在半个小时以上，这挤压了别的游客在白色沙滩活动的空间门。

李瑶林夸道：“你考虑事情越发周到了。”

齐经理不好意思地说：“哪里哪里，都是岛主指点得好！”

李瑶林：“……”

她哪里指点过了？

算了，还是不要听太多彩虹屁了，不然容易飘飘然。

她说：“要确保不会有人冒领抽奖码。”

“李总你放心，门票都是实名制的，所以不管是谁发的合照，奖品最终都归购票人所有，等抽出了奖品，我们还会给对方打电话通知。就是工作量有点大，营销宣传组可能要加班。”

李瑶林：“……”

电话通知确定不会被认为是电信诈骗吗？

不过对方要是不相信，那也没办法，她总不能为了把奖品送出去就求着对方来领奖吧？

她说：“那就辛苦一下他们，加班费标准按国家规定的来。”

“哎，好！”

前脚跟齐经理谈完工作，后勤保障部的宋经理后脚就来了，他要跟李瑶林汇报国庆期间门安排临时工、志愿者的事情。

国庆游客量激增，必须安排更多保安、安全员、救生员及保洁，做好后勤保障工作。

李瑶林皱眉：“人还没安排到位吗？”

宋经理说：“昨天进行的岗前培训，今天就可以安排到位了，这是人员岗位安排表。”

李瑶林看完安排表后，忽然考虑到一件事，不法分子在行舟岛上做些违法的事，她可以通过app及时发现，从而趁对方仍在岛上将其抓住。可码头那边，就算她能及时发现，赶过去处理时也来不及了。

她说：“可以多安排一些人手去售票厅和停车场那边，一来那边离我们的办公室比较远，安保力量并没有岛上这么好，容易给黄牛、骗子和一些不法分子可乘之机。

“二来，所有游客进出岛都会在那边停留一段时间门，在这段时间门里，谁也不知道会不会有什么突发事件，所以那边必须多安排一些人手，遇到黄牛要予以驱赶，遇到骗子和不法之徒要及时报警处理，充分保障游客的安全。”

宋经理愣了下，额头不自觉地冒出了薄汗，他竟然没有考虑到这一层，想来是行舟岛上一直以来的平和、安宁的景象降低了他的警惕性。

“是，我立马重新安排。”

之后，酒店管理组的主管来找李瑶林确认海鲜自助餐厅的食材供应事宜。李瑶林怕自己忘了，直接敲了敲小人鱼：“国庆期间门，记得帮我从海神市场批发海鲜。”

小人鱼：“国庆休假，加班三倍工资。”

李瑶林：“……”

很合理，我选择自己来。

小人鱼：“岛主越富有，就越吝啬呢！”

“我这是不希望你加班得如此辛苦！假期嘛，就该去旅游，去放松一下，游历五湖四海……旅游景区的话，我推荐最近的热门景区行舟岛。毕竟你是人鱼嘛，最合适在海里放松了，你要不考虑一下？”

小人鱼：“……”

呸，从未见过如此厚颜无耻之徒！

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