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第466章 谁受得了（第2页）

想要挑衅两句，却又不敢。

…

事实证明，腹肌人鱼线带来的核心力不是开玩笑的。

回到家里，她终于体会到了唐颂所说的强到底有多强。

2022年11月22日，多云，3~10c，农历小雪。

气温接近0度。

路边的草枯了。

清晨，卓越的生物钟将唐颂唤醒。

他拍了拍柳宝月的脑袋，“要一起去晨练吗？”

柳宝月睁开红肿的双眼。

起初还有些迷迷糊糊。

看到他那张熟悉的俊脸，畏惧的缩了缩身子。

想起了昨天晚上狂风暴雨。

她弱弱道：“我不去，我今天哪都不去，我要休息。”

吃完早饭。

唐颂洗碗的功夫。

柳宝月又钻进了被窝里，把自己裹得严严实实。

唐颂没好气道：“有必要这样吗？”

“有必要！”柳宝月瞪着大眼睛道：“今天不是要开会吗？你去忙就好，不用管我。”

等到唐颂离开。

柳宝月长舒口气，小心翼翼从被子里出来。

摸了摸，心口、小腹还是很疼。

她嘴里喃喃道：“太夸张了，偶尔一次两次还可以，要是每天这样，谁受得了？”

……

标点传媒有限公司。

开完工作会议。

新任人力总监段文萱、财务总监潘星霖，跟着唐颂回到办公室。

三人寒暄了一阵。

两人将重新制订的激励保障制度和薪酬晋升体系进行了简单的介绍。

唐颂一边听着，一边频频点头。

【存在感】这个任务的进度已经达到了90%。

在经历了一系列改革优化后。

如今公司具备了完善的加班制度。

提倡合理加班，而且可以调休或折算加班费，提供免费工作餐。

足额缴纳五险一金。

团建经费、节日福利、饭补、话补全部落实到位。

…

前段时间招聘的新员工已经渐渐融入了工作。

公司内部的工作氛围得到了极大的改善。

接下来就是优化激励制度，确保员工拥有公平的晋升体系。

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